21 ТК РФ Трудовой кодекс предусматривает, что работодатель каждому работнику (в том числе совместителям) выдает письменный расчет зарплаты. При этом о расчетном листке по‑прежнему говорится только в ст.
Расчетный лист составляет специалист отдела бухгалтерии, т.е. сотрудник, который имеет полные данные обо всех полагающихся тому или иному работнику выплатах. Что характерно, заверять лист подписью руководителя компании или хотя бы даже самого бухгалтера необязательно, как и проставлять на нем печать.
Расчетный лист можно передать работнику лично из рук в руки в бухгалтерии или кассе организации непосредственно при получении денег или через средства электронной связи или доверенное лицо.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ. Приведем примерную форму расчетного листка далее. 20 ___ г. 1. Начислено 2. Удержано 3. Выплачено При наличии представительного органа предлагаемую форму расчетного листка нужно передать ему на рассмотрение.
Если у предприятия перед работником есть долг или наоборот — работник должен работодателю, сведения об этом также нужно внести в расчетный листок. При необходимости бланк можно дополнить и другой информацией, например, сведениями о ведомости, по которой будет производиться выплата, дате выдачи заработной платы и т.п.
В Трудовом кодексе и других нормативных актах не сказано, кто именно составляет и выдает расчетные листки от имени работодателя. Соответственно, компания вправе самостоятельно назначить ответственных лиц. Это могут быть как сотрудники бухгалтерии, так и работники кадровой или иной службы.
Выдавать расчетный листок работникам работодатель обязан в дни выдачи ... содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
Многие компании не выдают работникам расчетные листки, считая, ... 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением ...
Могут ли начальники подразделений выдавать расчетные листки сотрудникам? ... Кроме того, работодатель не имеет права сообщать персональные ...
Расчетные листки вручают работникам под подпись. Это значит, что выдачу расчетных листков фиксируют на бумаге. Например, работодатель: – предусматривает в форме ...
Расчетный листок — право или обязанность? ... Четко определена возможность получения квитков в электронном виде только для дистанционных ...
Трудовое законодательство предоставляет работодателю выбирать способ передачи расчетных листков сотрудникам: на бумаге или электронно. Главное — ...
Расчетный листок работник должен получить при выплате зарплаты, и не важно, каким образом осуществляется выплата – наличными в кассе организации ...
Расчетный листок по заработной плате: образец-2022. Трудовое право. 2615. 13 мая. Трудовое законодательство обязывает работодателей при выплате зарплаты ...
Работодатель обязан представлять работникам расчетные листки, чтобы обеспечить им возможность получения достоверной информации о своей заработной плате.
▻Связаться со мной: WhatsApp: +7 (932) 61-27-929 E-mail: [email protected] ▻Мои соцсети: Телеграм: ...